通讯员 张静文 王露

（图片来源：《2022年三季度 中国就业市场景气报告》）

分行业来看，本季度专业服务/咨询、电子技术/半导体/集成电路、中介服务、娱乐/体育/休闲、物流/仓储等行业就业景气程度相对较高。其中，专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）行业晋升榜首，CIER指数为6.45，电子技术/半导体/集成电路行业升至第二位，CIER指数为5.46，中介服务、娱乐/体育/休闲、物流/仓储CIER指数分别为5.01、4.1、3.94。礼品/玩具/工艺美术/收藏品/奢侈品、能源/矿产/采掘/冶炼、环保、旅游/度假等行业景气指数仍相对较低，竞争激烈。

分职业来看，季度就业市场景气指数较高的职业仍为技工/操作工、烹饪/料理/食品研发、影视/媒体/出版/印刷、物流/仓储等。CIER指数较低的职业主要是高级管理、广告/会展、公关/媒介、IT管理/项目协调、销售行政/商务等。与去年同期相比，受求职申请人数大幅增加的影响，景气指数较低职业的CIER指数均显示下降。

分区域与城市来看，本季度东部、中部、西部和东北地区CIER指数呈现依次上升，各地就业市场压力有所缓和。相比于长三角和珠三角经济圈，京津冀经济圈的CIER指数最低，且区域内城市CIER指数均小于1，就业市场仍相对紧张。三季度CIER指数较高的城市仍主要是长三角、珠三角地区的二三线城市。

近日，中国人民大学中国就业研究所联合智联招聘出品的《2022年三季度 中国就业市场景气报告》出炉。报告显示，从就业形势来看，三季度就业供需两端均发生减少，但由于求职供给端减少更快，CIER指数从二季度的1.35增加至1.63。同比方面，招聘需求人数增幅小于求职申请人数，CIER指数不仅低于去年同期2.15，还低于2020年同期水平。（注：CIER指数是用来反映就业市场景气程度的指数，其计算方法是：CIER指数=市场招聘需求人数/市场求职申请人数）

分企业规模来看，本季度大型、中型、小型和微型企业CIER指数依次递减。其中，大型企业CIER指数仍最高，环比来看，各类规模企业CIER指数均有增长，幅度接近。但同比来看，各类规模企业CIER指数均下降。其中，大型企业的招聘需求人数下降43.24%，求职申请人数上升52.03%，导致CIER指数下降最多，达到2.23；中型、小型和微型企业招聘需求人数分别增加23.09%、53.79%和16.95%，求职申请人数增幅更大，都在50%以上，CIER指数均显示下降。

分企业性质来看，本季度上市公司和民营景气指数相对较高，国企就业竞争仍激烈，同比来看，股份制企业的招聘需求人数增幅最大，达到49.05%，合资为35.28%，然后是国企，为25.95%，而外商独资、民营和上市公司的招聘需求人数下降；人才供给端，所有类型企业的求职申请人数均有所增加，其中股份制企业和国企增幅最大，分别为73.44%和70.25%。所有类型企业的求职申请人数增速都大于招聘需求人数，CIER指数同比均下降。

极目新闻记者 刘冬莉

文章来源：《中国人大》 网址: http://www.zgrdzz.cn/zonghexinwen/2022/1026/401.html